IC Enerji Grup Şirketleri Trepaş Ve Tredaş, Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesinde

IC Enerji Grup Şirketleri Trepaş Ve Tredaş, Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesinde

ABONE OL
4 Mayıs 2026 15:05
IC Enerji Grup Şirketleri Trepaş Ve Tredaş, Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesinde
0

BEĞENDİM

ABONE OL

IC Enerji Grup Şirketleri Trepaş Ve Tredaş, Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesinde

IC Enerji Grup şirketleri arasında yer alan ve Trakya’da elektrik dağıtım ile perakende satış hizmeti sunan TREDAŞ ile TREPAŞ, Great Place To Work® Enstitüsü tarafından açıklanan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde yer alarak önemli bir başarı elde etti. Çalışanların doğrudan geri bildirimleriyle belirlenen bu sonuç, şirketlerin insan odaklı ve güven temelli kurum kültürünü bir kez daha ortaya koydu.
Enerji sektöründe yalnızca operasyonel performansıyla değil, çalışan deneyimine verdiği önemle de öne çıkan IC Enerji, bu yaklaşımını grup şirketleri aracılığıyla sürdürüyor. TREPAŞ ve TREDAŞ, çalışan bağlılığı ve memnuniyetini kurum kültürünün temel taşları arasında değerlendirirken, geri bildirimleri organizasyonel gelişimin merkezine alıyor.
Şirketler; çalışanların kendilerini güvende hissettiği, fikirlerini özgürce ifade edebildiği, gelişim fırsatlarına erişebildiği ve aidiyet duygusunu güçlü şekilde yaşayabildiği bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor. Elde edilen bu başarı da çalışanların şirkete duyduğu güvenin somut bir göstergesi olarak dikkat çekiyor.
TREPAŞ ve TREDAŞ bünyesinde oluşturulan ekip kültürü; iş birliğini teşvik eden, katılımcılığı destekleyen ve başarıyı birlikte sahiplenen bir yapıya dayanıyor. Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik uygulamalar, kurum içi motivasyonu güçlendirirken sürdürülebilir başarıyı da beraberinde getiriyor.
Enerji sektöründe örnek işverenler arasında gösterilen şirketler, çalışan gelişimini destekleyen, iyi oluş halini gözeten ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sunan uygulamalarıyla öne çıkıyor. Kadın istihdamını artırmaya yönelik politikalarıyla da dikkat çeken TREPAŞ ve TREDAŞ, toplumsal cinsiyet eşitliğini kurum kültürünün önemli bir parçası haline getiriyor.
Ayrıca “Köprü İzin”, “Re/flex Çalışma Düzeni” ve “10’dan Başla” gibi uygulamalarla çalışanların iş-özel yaşam dengesini destekleyen şirketler, bu yaklaşımıyla güçlü işveren markasını pekiştiriyor.
Murat ÜRTEKİN

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.


HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.